Conocer a Víctor Torres es descubrir que detrás de una impecable trayectoria profesional late el corazón de un ser humano extraordinario. Mi primer encuentro con él dejó una huella imborrable: ocurrió mientras donaba un mapa de relieve ( Mapa Topobatimétrico de la República Dominicana) en la sede del CODIA Regional Norte en Santiago el 13 de julio del 2018, un gesto que reflejaba su desprendimiento y su profunda conexión con nuestra comunidad.
El destino y la pasión gremial nos volvieron a unir en el escenario institucional. Coincidimos como asambleístas durante tres ocasiones consecutivas, un espacio de alta exigencia donde Víctor no solo demostró una sólida capacidad técnica, sino también una lealtad inquebrantable hacia sus colegas. En cada período, su respaldo institucional hacia nuestras iniciativas fue absoluto, firme e incondicional.
Todo comenzó bajo la visión compartida y el liderazgo del agrimensor Víctor Torres en la coordinación de Educación Continua, impulsando una verdadera revolución educativa dentro de nuestro gremio. Con el firme objetivo de descentralizar el conocimiento, implementamos programas de alto impacto que transformaron el ejercicio técnico tanto en Santiago como en las distintas regionales.
Entre los logros más significativos se destacan los talleres especializados sobre la Oficina Virtual de Mensuras para agrimensores, conferencias avanzadas en control geodésico en las presas y los cursos de tasación que renovaron las bases del Catacodia.
El punto cumbre de este esfuerzo conjunto fue la celebración del primer Simposio Inmobiliario y de Tecnología Geoespacial Aplicada a la Agrimensura. De este modo, cada gestión subsiguiente ha continuado consolidando este legado, respondiendo con excelencia a un colectivo profesional que legítimamente demanda servicios institucionales de vanguardia.
Fuimos protagonistas directos de esos años de transformación, uniendo esfuerzos para edificar las bases de la agrimensura moderna en nuestra región.
En 2021 cerramos una etapa inolvidable como binomio en la asamblea del CODIA, un escenario de grandes batallas donde dejamos el alma para rescatar el respeto institucional, el honor y el decoro de nuestra profesión.
Pero el dinamismo y los sueños de Víctor no sabían de pausas. Su deseo inquebrantable de seguir entregándose a la vida institucional de los agrimensores lo llevó a dar el siguiente gran paso en la consolidación de su liderazgo gremial.
Fue así como en 2022, cobijado por el talento de profesionales valiosos que compartían su misma pasión, transformó el corazón de la Asociación Dominicana de Agrimensores (Asodagrim). Con una valentía admirable, Víctor se convirtió en el escudo del ejercicio profesional, defendiéndolo con orgullo ante cada institución que toca nuestra labor. Pero su entrega fue más allá de las ideas: nos regaló un hogar.
Con esfuerzo y visión, dotó a la asociación de una casa propia, un domicilio digno y moderno que hoy nos abraza a todos con su sala de reuniones, su museo y una biblioteca que resguarda nuestra historia.
Esta travesía extraordinaria no pudo tener un mejor broche de oro. La gestión de Víctor culminó de manera magistral e histórica con la celebración del Primer Congreso Internacional de Topografía. Este evento, un auténtico sueño académico hecho realidad este mismo mes de julio en los salones de la Universidad Abierta para Adultos (UAPA) en Santiago de los Caballeros, no solo representa la cumbre de su liderazgo, sino que sella un legado imborrable que marcará un antes y un después en nuestra comunidad, llenándonos a todos de un profundo e imperecedero orgullo.
Hablar de compromiso gremial es evocar, de manera obligatoria, el nombre de Víctor Torres. Su incansable pasión, sumada a una resiliencia a toda prueba frente a los desafíos del sector, lo catapultan hoy como un referente ético y un activo de valor incalculable.
Sin embargo, su impacto no se limita al gremio de la agrimensura; su visión integradora y su capacidad de gestión trascienden fronteras, consolidándolo como un pilar fundamental y una voz de liderazgo respetada por todo el colectivo de las ingenierías y ramas afines.
Hoy en día, su entrega permanece intacta. Víctor Torres mantiene viva la llama del compromiso y el deseo genuino de seguir sirviendo con integridad al colectivo de la agrimensura y las ingenierías, consolidándose como un líder que inspira con el ejemplo y construye desde la generosidad.
Con esta visión de unidad, el Agrim. e Ing. Civil Víctor Torres aspira a la presidencia de la Delegación de la provincia Santo Domingo del Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA) para el periodo electoral 2026-2027.
Recientemente, tuve la oportunidad de revisar de primera mano su plan de gestión, una propuesta integral estructurada estratégicamente en tres pilares fundamentales:
1-Fortalecimiento institucional: Orientado a robustecer los procesos internos, optimizar la transparencia y acercar la delegación a cada uno de sus miembros colegiados.
2-Defensa del ejercicio profesional: Centrado en vigilar el fiel cumplimiento de las normativas vigentes, combatir el intrusismo y asegurar el reconocimiento digno de nuestras profesiones.
3-Innovación y empleabilidad: Enfocado en la capacitación continua en nuevas tecnologías y la creación de alianzas estratégicas que abran más y mejores oportunidades laborales en el mercado actual.
Escribir sobre el destino de nuestro gremio nos obliga a mirar el panorama completo. El fortalecimiento institucional, la defensa de la profesión y la innovación no son conceptos aislados, sino un puente que une nuestras distintas realidades.
Para los profesionales veteranos, custodios de la ética y la experiencia, la transparencia interna y el combate al intrusismo aseguran que el legado de toda una vida siga siendo respetado. Para los colegiados jóvenes, que dan sus primeros pasos en un mercado agresivo, la capacitación tecnológica y las alianzas de empleabilidad representan la pista de despegue que necesitan para prosperar.
Al final, este esfuerzo no solo beneficia a quienes portamos un número de colegiado. Una institución sólida y unida es la mejor garantía para el público general, que merece y exige servicios de la más alta calidad y absoluta confianza.
El camino hacia adelante es colectivo: la experiencia de los que abrieron paso y la energía de los que se integran son las dos fuerzas que transformarán nuestra delegación en un verdadero motor de desarrollo social.
Hacia el CODIA del Futuro: La Urgencia de la Transformación Digital.
La gestión pública y gremial del siglo XXI ya no puede medirse bajo los estándares del papel y la presencialidad absoluta. El plan estratégico 2026-2027 del Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA) para la Provincia Santo Domingo marca un punto de inflexión necesario.
Sus propuestas no son simples mejoras técnicas; representan un cambio cultural profundo que redefine el valor del gremio para sus miembros y la sociedad.
Digitalizar, como bien señala la visión de este plan, va mucho más allá de cambiar herramientas o comprar computadoras. Se trata de una filosofía de servicio orientada a facilitar la vida del profesional, acortar los tiempos de respuesta institucionales y multiplicar las oportunidades en un mercado cada vez más competitivo.
El primer pilar de esta propuesta apunta al núcleo del ejercicio diario: la accesibilidad. Al proyectar una plataforma digital provincial y una aplicación móvil, el CODIA descentraliza sus servicios. Trámites tradicionales que antes devoraban horas de trabajo, como los pagos institucionales y las certificaciones en línea, se convierten en procesos inmediatos. A esto se suma el impacto social de la bolsa de empleo virtual y el sistema de inscripción a cursos, herramientas que democratizan las oportunidades y fomentan el crecimiento técnico continuo, especialmente para los profesionales jóvenes.
Por otro lado, el segundo gran acierto radica en la creación del Registro Oficial de Profesionales por Especialidad. En tiempos donde el intrusismo laboral y la falta de regulación amenazan la reputación de las ingenierías, un registro georreferenciado y un perfil profesional verificable son escudos de protección indispensables.
No solo se defiende el espacio de los colegiados, sino que se ofrece al ciudadano común y a las empresas un directorio público transparente y confiable para contratar servicios regulados.
Esta transformación es un ganar-ganar colectivo. Gana el profesional, que ahorra tiempo y accede a formación; gana el ciudadano, que contrata con seguridad; y gana la institución, que se moderniza y se consolida como un referente conectado, medible y verdaderamente útil. El camino hacia la transformación digital y el registro no es opcional; es la ruta obligatoria para construir el CODIA que los tiempos actuales demandan.
Empleabilidad y Bolsa de Trabajo.
▪️Vinculación real: Los convenios con empresas y las ferias de empleo son herramientas esenciales para insertar a los profesionales en el mercado laboral actual.
▪️Capitalización del talento: El «Banco de consultores» es una excelente iniciativa para visibilizar la experiencia de los colegiados avanzados, permitiéndoles acceder a asesorías y proyectos de alto nivel.
Identidad y Espacios Físicos
▪️Dignificación institucional: El remozamiento de la fachada y la nueva iluminación no son solo cambios estéticos; proyectan una imagen de modernidad, solidez y prestigio hacia la sociedad.
▪️Comunidad y networking: La creación de espacios de integración y paisajismo es vital. Los profesionales no solo necesitan un lugar para hacer trámites, sino un punto de encuentro para compartir ideas, descansar y crear redes de contactos.
El plan «Más oportunidades, mejor casa» equilibra con éxito los beneficios tangibles individuales (conseguir empleo o consultorías) con los beneficios colectivos (disfrutar de una sede digna y moderna).
Demuestra que la institución entiende que su valor radica tanto en lo que ofrece profesionalmente como en la calidad humana de sus espacios.
Este plan de gestión del CODIA plantea una estrategia sólida para revalorizar y proteger la práctica profesional de las ingenierías.
▪️Enfoque preventivo y reactivo: Combina la defensa legal ante irregularidades (Unidad de Defensa) con el crecimiento profesional (Centro Permanente). Proteger la profesión no es solo vigilar, sino también asegurar que los colegiados mantengan un alto nivel competitivo.
▪️Modernización tecnológica urgente: La inclusión de herramientas como BIM, Inteligencia Artificial, Drones y GIS responde directamente a las demandas actuales del mercado global. Esto ayuda a reducir la brecha digital entre los profesionales tradicionales y las nuevas tecnologías.
▪️Sostenibilidad y gestión integral: Temas como la construcción sostenible, tasación y gestión de proyectos demuestran una visión de futuro. El profesional actual ya no solo diseña o construye, sino que debe administrar recursos de forma eficiente y respetuosa con el medio ambiente.
Desafíos para su implementación
▪️Accesibilidad económica y geográfica: Para que el impacto sea real, estas capacitaciones de alta tecnología deben ser accesibles para colegiados de todas las provincias y estratos económicos.
▪️Efectividad jurídica: La Unidad de Defensa necesitará convenios firmes con el sector público y privado para que las denuncias por ejercicio ilegal tengan consecuencias legales reales.
Referente al salón Multuso para la delegación Santo Domingo, le comparto el siguiente análisis.
Análisis Visual y Arquitectónico
▪️Diseño Moderno: Muestra una edificación contemporánea con líneas limpias, amplios ventanales de vidrio y una entrada jerarquizada mediante un imponente techo en voladizo.
▪️Materiales y Texturas: Combina revestimientos claros texturizados con elementos de madera vertical, aportando calidez y sofisticación al diseño exterior.
▪️Iluminación: El uso de iluminación cálida focalizada resalta la fachada y los accesos, creando un ambiente seguro, profesional y acogedor.
Enfoque Funcional y Tecnológico
La sección inferior detalla los pilares bajo el concepto «Edificación y Experiencia», enfocados en transformar el espacio en un centro de eventos de vanguardia:
▪️Infraestructura: Creación de una nueva edificación con climatización eficiente y cabina técnica audiovisual.
▪️Conectividad y Multimedia: Incorporación de pantallas LED de gran formato, internet de alta velocidad y sistemas avanzados de sonido y transmisión en vivo.
▪️Versatilidad: Equipamiento diseñado específicamente para conferencias híbridas, respondiendo a las demandas actuales de comunicación global y presencial.
Identidad Institucional
▪️Valores Visibles: Una pantalla vertical en la entrada destaca los principios fundamentales de la organización: Ética, Integridad, Servicio, Unidad y Excelencia.
▪️Representación: La presencia de la bandera dominicana y los logotipos de CODIA reafirman el compromiso y el orgullo de la institución de representar a los profesionales de la ingeniería, arquitectura y agrimensura en el país.
La implementación de climatización eficiente e iluminación inteligente en el salón multiuso de CODIA genera un alto impacto sostenible y económico. Estos sistemas transforman la edificación en un modelo de eficiencia, alineado con las normativas ambientales y de ahorro energético vigentes en la República Dominicana.
Luego de abordar parte de las vivencias gremiales y las propuestas para la gestión 2026-2027,quiero abrir el corazón y compartir con todos ustedes un par de anécdotas que guardo con muchísimo cariño:
La sorpresa de un lazo de sangre.
Al principio, lo último que nos pasaba por la mente era que existiera un vínculo familiar entre nosotros. Es que, honestamente, no había ningún parecido, ni rastro común entre el Torres y el Jiménez. Sin embargo, la vida nos tenía guardada una sorpresa maravillosa.
Después de tres años de compartir intensas jornadas, debates y risas como asambleístas, el destino nos reveló un lazo de sangre real y muy cercano que teníamos oculto. Fue un momento verdaderamente emocionante. Descubrir que la persona con la que trabajabas codo a codo era tu familia nos demostró que este gremio no solo une profesionales, sino que también conecta almas.
Un hombro amigo frente a la adversidad.
La otra anécdota ocurrió en un momento tenso, de esos que ponen a prueba de qué estamos hechos. Durante una participación ante la Jurisdicción Inmobiliaria, la postura de la regional que yo representaba fue malinterpretada, generando una situación bastante incómoda.
En ese instante, cuando uno se siente más vulnerable, Víctor no lo dudó un segundo: dio un paso al frente y salió en mi defensa con una valentía tremenda. Con el corazón en la mano y mucha firmeza, defendió el derecho de nuestra regional a alzar la voz y ser escuchada con respeto ante esa institución. Esa lealtad dejó una huella imborrable en mí.
No todo fue color de rosas mientras fuimos asambleístas, se dieron situaciones complejas que salieron a puerto seguro por su madurez y capacidad de comprender y su solidaridad con el colectivo en sentido general
Hay personas que llevan su labor en el alma, y Víctor es una de ellas. Por su sangre corre un ADN institucional puro, combinado con una vocación de servicio que inspira a todos a su alrededor. Él no conoce los caminos cortos; su brújula siempre apunta al más alto estándar de la calidad profesional, pero siempre con una sonrisa y una empatía infinita. Es el vivo ejemplo de que la grandeza de una institución se construye con el corazón de su gente.
Para concluir esta reseña viva, que representa el cimiento de un proyecto institucional sólido, vanguardista y con un profundo sentido humano, extendemos una sincera invitación a todas las corrientes gremiales que dinamizan nuestra querida Delegación de la Provincia Santo Domingo del CODIA.
Este próximo miércoles 5 de agosto, tenemos una cita histórica con el destino de nuestro gremio para apoyar de manera decidida la propuesta institucional que lidera el colegiado Víctor Torres.
Los profesionales de la ingeniería, arquitectura, agrimensura y ramas afines de tan prestigiosa delegación merecen una gestión a la altura de su intelecto, su entrega y su dignidad profesional. No podemos dejar pasar la oportunidad de consolidar una administración caracterizada por los más altos estándares de excelencia, transparencia, capacitación continua y defensa gremial.
Es oportuno recordar que este ejercicio democrático y soberano pertenece exclusivamente al corazón de nuestra demarcación. Por lo tanto, solo los codianos debidamente inscritos y que se encuentren al día con sus obligaciones profesionales podrán ejercer el sagrado derecho al voto. Cumplir con este deber es la herramienta legítima para edificar la transformación que nuestra comunidad profesional demanda.
Tenemos la firme convicción de que la gestión de Víctor Torres no solo optimizará nuestro presente, sino que se convertirá en el faro y la orientación institucional que guiará el ejercicio cotidiano del CODIA, asegurando un futuro de progreso, respeto y unidad para todas las generaciones de profesionales de la construcción y el desarrollo nacional.
«Que su semana esté llena de precisión, claridad y grandes logros profesionales en cada proyecto.»
Att: Ramón Oniel Jiménez Rodríguez. (Agrimensor)
«Solos podemos hacer muy poco; juntos podemos hacer mucho.»
Helen Keller.